BUAT RECRUITERS, JANGAN LAKUKAN 4 HAL INI KETIKA INTERVIEW!!!

 

JANGAN LAKUKAN 4 HAL INI KETIKA INTERVIEW YAITU :

1. Mengarang Pertanyaan

Banyak dari recruiters yang sering mengimprovisasi pertanyaan Ketika interview. Namun tidak banyak juga yang melakukan basa-basi yang berlebihan. Sebagai recruiters boleh saja untuk mengimprovisasi pertanyaan, tapi sebaiknya pertanyaan tersebut masih dalam ranah interview (pertayaan yang bertujuan untuk mengenal dan mencari potensi/bakat kandidat)

 

2. Terlalu Mendominasi Ketika Interview

Ketika sedang merekrut kandidat karyawan berilah mereka kesempatan untuk menanggapi persoalan yang kalian tanyakan Ketika sesi wawancara untuk mengetahui kepribadian dan karakter mereka.

 

3. Tidak Memahami Job Desc Kandidat Karyawan

Kalian sebagai recruiters seharusnya mengetahui job desc dari kandidat yang kalian wawancarai agar tidak terjadi kesalahpahaman.

 

4. Tidak Ada Kejelasan Di Akhir Interview

Kalian sebagai recruiters harus menjelaskan terkait info selanjutnya, supaya mereka tidak merasa digantung Ketika melakukan sesi wawancara. Misalnya kalian bisa menginfokan terkait berapa lama waktu yang diberikan untuk konfirmasi, kepada siapa mereka bisa bertanya Ketika sudah melakukan interview, dan flow recruitment

 

TIPS UNTUK RECRUITERS SEBELUM MELAKUKAN INTERVIEW :

1. Meriset Kembali pertanyaan terkait role pekerjaan, agar kalian ga bingung 10 mau nanyain apa ke calon kandidat.

2. Mencatat pertanyaan supaya tidak melenceng dari pembahasan.

3. Sebagai recruiter jadilah sosok yang ramah sehingga calon kandidat tidak merasa tegang dan membuat suasana interview lebih menyenangkan.

 

  8 Views    Likes  

Dark Empath, Kepribadian Ganda “Si muka dua”

previous post

Peran Teknologi dalam Transformasi Pendidikan di Era Digital
Dark Empath, Kepribadian Ganda “Si muka dua”

next post

Dark Empath, Kepribadian Ganda “Si muka dua”

related posts