Creative Destruction di Era AI: Siapa yang Tersingkir?

AI Datang Lebih Cepat dari yang Diperkirakan

Ketika ChatGPT diluncurkan pada akhir 2022, banyak orang menganggap kecerdasan buatan atau Artificial Intelligence (AI) hanya akan menjadi alat bantu kerja tambahan. Namun dalam waktu yang relatif singkat, AI berkembang jauh lebih cepat dari perkiraan. Teknologi ini kini mampu menulis laporan, membuat presentasi, menerjemahkan dokumen, menghasilkan desain visual, menganalisis data, hingga membantu menulis kode pemrograman. Aktivitas yang sebelumnya membutuhkan waktu berjam-jam kini dapat diselesaikan dalam hitungan menit.

Perkembangan tersebut juga terlihat di Indonesia. Survei PwC tahun 2025 menunjukkan bahwa 69 persen responden di Indonesia telah menggunakan AI setidaknya sekali dalam setahun terakhir, sementara 16 persen menggunakannya setiap hari. Angka tersebut bahkan lebih tinggi dibandingkan rata-rata global. Temuan ini menunjukkan bahwa AI bukan lagi teknologi masa depan, melainkan teknologi yang sudah menjadi bagian dari kehidupan dan dunia kerja saat ini.

Masuknya AI ke berbagai sektor memunculkan kekhawatiran baru mengenai masa depan pekerjaan manusia. Kekhawatiran tersebut sebenarnya bukan hal baru dalam sejarah ekonomi. Ekonom Austria Joseph Schumpeter telah menjelaskan fenomena serupa melalui konsep Creative Destruction, yaitu proses ketika inovasi baru menggantikan sistem lama dan mengubah struktur ekonomi yang sudah ada. Revolusi Industri menggantikan banyak pekerjaan manual dengan mesin, internet mengubah cara masyarakat berkomunikasi dan berbelanja, sementara AI menjadi gelombang transformasi berikutnya.

Namun data menunjukkan bahwa perubahan teknologi tidak selalu identik dengan hilangnya pekerjaan secara permanen. Laporan Future of Jobs Report 2025 dari World Economic Forum memperkirakan sekitar 92 juta pekerjaan di dunia akan tergeser hingga tahun 2030 akibat perkembangan teknologi dan perubahan ekonomi global. Pada saat yang sama, sekitar 170 juta pekerjaan baru diperkirakan akan tercipta. Artinya, dunia berpotensi memperoleh tambahan sekitar 78 juta pekerjaan secara bersih. Temuan ini menunjukkan bahwa tantangan utama bukanlah berkurangnya jumlah pekerjaan, melainkan perubahan jenis pekerjaan dan keterampilan yang dibutuhkan.

Ketika Keterampilan Menjadi Penentu

Di Indonesia, dampak AI belum terlihat dalam bentuk gelombang pemutusan hubungan kerja yang secara langsung dikaitkan dengan teknologi tersebut. Namun perubahan pola kerja mulai terasa di berbagai sektor. Banyak perusahaan telah memanfaatkan AI untuk membuat materi pemasaran, menyusun laporan, merangkum dokumen, mengelola layanan pelanggan, hingga membantu proses analisis data. Pekerjaan yang sebelumnya memerlukan beberapa orang kini dapat dilakukan oleh lebih sedikit pekerja dengan bantuan teknologi.

Survei PwC juga menunjukkan bahwa 96 persen pengguna AI harian merasakan peningkatan produktivitas dalam pekerjaan mereka. Hal ini menunjukkan bahwa AI tidak hanya berfungsi sebagai alat otomatisasi, tetapi juga sebagai teknologi yang dapat meningkatkan efisiensi kerja secara signifikan. Meski demikian, manfaat tersebut tidak dirasakan secara merata oleh seluruh tenaga kerja.

Tantangan terbesar yang dihadapi Indonesia saat ini bukanlah AI itu sendiri, melainkan kesiapan sumber daya manusia dalam menghadapi perubahan. World Economic Forum memperkirakan hampir 40 persen keterampilan yang dibutuhkan di dunia kerja akan berubah sebelum tahun 2030. Selain itu, 63 persen perusahaan menganggap kesenjangan keterampilan sebagai hambatan utama dalam proses transformasi bisnis mereka.

Kondisi ini menjadi perhatian penting mengingat tenaga kerja Indonesia masih didominasi oleh lulusan pendidikan menengah ke bawah. Sementara itu, banyak pekerjaan baru yang muncul akibat transformasi digital membutuhkan kemampuan analisis data, literasi digital, pemecahan masalah, serta kemampuan memanfaatkan teknologi secara efektif. Jika proses peningkatan keterampilan (upskilling) dan pelatihan ulang (reskilling) tidak berjalan cukup cepat, kesenjangan antara kebutuhan industri dan kemampuan tenaga kerja berpotensi semakin melebar.

Pekerjaan yang paling rentan terhadap otomatisasi juga tidak selalu berasal dari kelompok berpendidikan rendah. Banyak pekerjaan administrasi, entri data, layanan pelanggan dasar, hingga pembuatan konten rutin mulai dapat dikerjakan oleh AI dengan lebih cepat dan biaya yang lebih rendah. Sebaliknya, pekerjaan yang membutuhkan kreativitas tinggi, kemampuan bernegosiasi, kepemimpinan, empati, serta pengambilan keputusan yang kompleks masih relatif sulit digantikan oleh teknologi.

Karena itu, ancaman terbesar AI bagi Indonesia mungkin bukan hilangnya pekerjaan secara massal, melainkan munculnya kesenjangan baru antara pekerja yang mampu memanfaatkan AI dan mereka yang tertinggal oleh perubahan teknologi.

Siapa yang Tersingkir?

Perdebatan mengenai AI sering kali berpusat pada pertanyaan apakah teknologi ini akan menggantikan manusia. Namun sejarah menunjukkan bahwa teknologi jarang menghilangkan seluruh pekerjaan. Yang lebih sering terjadi adalah perubahan standar keterampilan yang dibutuhkan dalam dunia kerja. Ketika komputer mulai digunakan secara luas pada dekade 1990-an, banyak pekerjaan administrasi tidak hilang begitu saja. Namun pekerja yang tidak mampu beradaptasi dengan penggunaan komputer perlahan kehilangan daya saing dibandingkan mereka yang mampu menguasainya.

Fenomena serupa kemungkinan besar akan terjadi pada era AI. Teknologi ini tidak serta-merta menghilangkan profesi tertentu, tetapi mengubah cara pekerjaan dilakukan. Seorang desainer grafis yang memanfaatkan AI dapat bekerja lebih cepat dibandingkan desainer yang tidak menggunakannya. Seorang analis yang mampu memanfaatkan AI untuk mengolah data akan memiliki produktivitas yang lebih tinggi dibandingkan mereka yang masih menggunakan metode konvensional. Dengan kata lain, persaingan di masa depan bukan hanya antara manusia dan mesin, tetapi juga antara manusia yang mampu memanfaatkan teknologi dan manusia yang tidak mampu beradaptasi.

Dalam situasi seperti ini, peran pemerintah, perguruan tinggi, dan dunia usaha menjadi sangat penting. Fokus kebijakan seharusnya tidak diarahkan untuk menghambat perkembangan teknologi, melainkan memastikan tenaga kerja memiliki kesempatan untuk mempelajari keterampilan baru yang relevan dengan kebutuhan masa depan. Investasi pada pendidikan digital, pelatihan teknologi, dan peningkatan kualitas sumber daya manusia menjadi semakin penting agar manfaat AI dapat dirasakan secara lebih luas.

Pada akhirnya, Creative Destruction yang dibawa AI bukan hanya tentang pekerjaan yang hilang atau pekerjaan yang tercipta. Yang lebih penting adalah bagaimana masyarakat merespons perubahan tersebut. Dalam proses transformasi ini, yang tersingkir bukan selalu profesi tertentu, melainkan mereka yang gagal beradaptasi ketika dunia kerja berubah. Oleh karena itu, pertanyaan yang paling relevan saat ini bukanlah apakah AI akan menggantikan manusia, melainkan apakah manusia mampu belajar dan beradaptasi lebih cepat daripada perkembangan teknologi itu sendiri.