Prinsip SMART: Cara Sederhana Untuk Mencapai Goals

Sobat OSC ada yang udah punya goals dan resolusi tahun baru gak nih? Atau ada yabg masih bingung dengan goals apa yang ingin dicapai? Emang seberap penting sih goals atau target dalam kehidupan kita? Nah, jadi dalam menjalani kehidupan, tentu kita butuh yang namanya target atau goals. Target atau goals ini dibuat agar kita tahu apa yang ingin dicapai. Selain itu, target juga menjadi alasan dari kegiatan-kegiatan yang kita lakukan sehari-hari. Dengan adanya target, kita bisa menjadi lebih sadar bahwa setiap usaha yang kita lakukan memiliki tujuan pasti dan tidak sia-sia.Tapi pernah gak sih, kalian sudah membuat sebuah target, tapi merasa kayak gak ada progress atau malah terus tertunda? Kalau iya, mungkin target yang kalian rencanakan belum sesuai dengan Prinsip SMART. Nah, apa sih yang dimaksud dengan Prinsip SMART? Prinsip ini biasa digunakan dalam dunia manajemen, yaitu bagian perencanaan (organizing).  Kata SMART merupakan singkatan dari Specific, Measurable, Achievable, Relevant, dan Time-bound. Merancang sebuah target atau goals dengan Prinsip SMART akan membuat perencanaan kamu lebih matang dan objektif. 

Nah, supaya Sobat OSC bisa lebih jelas memahami tentang Prinsip SMART, yuk kita bahas poinnya satu-persatu! 

Specific (Spesifik) Clearly define, be direct! Menekankan pentingnya menetapkan target yang spesifik. Tujuan yang spesifik dan dinyatakan dengan jelas akan lebih mudah dicapai daripada tujuan umum. Ketika membuat target, tulis dan jabarkanlah target tersebut secara detail. Target yang spesifik akan membuat kita menjadi lebih fokus terhadap tujuan yang ingin dicapai. Sedangkan target yang umum atau tidak spesifik cenderung sulit untuk dimulai karena bersifat rancu. 

Measureable (Dapat Diukur) Use a metric, record data. Ukur progress dari tujuan spesifik yang sudah dibuat. Mengukur progress dari tindakan yang sudah dilakukan, maka pastikan target atau goals yang kamu buat dapat diukur. Maksud dari 'dapat diukur' disini yaitu adanya indikator yang menunjukkan progress pencapaian. Apakah kita bisa melihat kita semakin dekat dengan tujuan atau tidak. 

Achievable (Dapat Dicapai) Within your abilities, attainible.Target harus realistis dan dapat dicapai. Tujuan kamu harus realistis, yang berarti target tersebut dapat diwujudkan dengan kemampuan dan potensi yang kamu miliki. Selain itu juga dalam menentukan sebuah target, harus sesuai dengan sumber daya yang dimiliki agar nantinya dapat dicapai. Perlu diperhatikan apakah sumber daya yang kita miliki dapat menyanggupi untuk mencapai target tersebut dalam jangka waktu yang telah kamu tentukan. 

Relevant (Selaras) Important and add value to you! Pastikan bahwa tujuan yang ingin kamu capai adalah penting dan selaras dengan tujuan lain yang relevan, seperti dengan nilai diri dan rencana jangka panjangmu. 

Time-bound/ Timely (Batas Waktu) Short terms (days, weeks) or long terms (months, years). Pentingnya menetapkan target dengan kerangka waktu, yaitu memberikan deadline pencapaian target. Agar fokus untuk mencapai goals, kamu perlu menentukan tanggal yang menjadi target atau tenggat waktu (deadline). Waktu merupakan poin penting dalam membuat suatu perencanaan. Adanya tenggat waktu atau deadline akan memberikan kamu dorongan untuk segera menyelesaikan suatu tugas sehingga dapat menurunkan keinginan untuk menunda-nunda. Pastikan batas waktu yang dibuat realistis dan disesuaikan juga dengan waktu untuk kegiatan yang lain. Tetap komitmen dengan deadline agar memenuhi target tepat waktu. 

Nah, itu dia pembahasan mengenai Prinsip SMART yang bisa Sobat OSC terapkan dalam membuat rencana supaya target atau goals kalian lebih mudah dicapai. Sobat OSC juga mungkin bisa terapkan ini untuk memebuat resolusi ditahun baru, loh. 

Thank u for reading! See u!